【通知】

中国科学院大连化学物理研究所创建于1949年，坐落于美丽的海滨城市大连，背山面海，环境优美，空气清新，科研实力雄厚，是一个基础研究与应用研究并重、应用研究和技术转化相结合，以任务带学科为主要特色的综合性研究所。

中国科学院大连化学物理研究所合成生物制造研究中心（1823组群）面向国家“双碳”战略目标重大需求，聚焦一碳化合物和生物质资源生物催化转化及绿色生物制造，致力于构建物质合成与能量转换的新型技术体系。中心以微生物为底盘细胞，通过遗传操作平台开发、代谢网络重构与合成途径设计，高效合成高品质生物燃料、精细化学品及高附加值天然产物，并积极推动与催化科学、化学工程等学科的深度交叉融合，持续产出绿色生物制造领域的新理论与核心技术。

中心主任周雍进研究员，张大煜优秀学者，国家自然科学基金青年基金A类、B类获得者。中心团队成员50余人，其中高级职称9人，目前在研国家重点研发计划、国家自然科学基金等各级科研项目20余项。近五年来，在Nature Energy、Nature Metabolism、Nature Chemical Biology、PNAS等英文期刊共发表论文74篇，申请专利36件，已获授权8件，并与国内外相关领域研究机构及企业建立了广泛的合作关系。

根据合成生物制造研究中心布局和发展，现面向国内外公开诚聘组群研究组组长、事业编制职工、编外项目聘用，及博士后工作人员。

一、组群研究组组长

1.岗位核心职责

智能生物设计研究组组长：具有优秀的学术水平和团队管理能力。领导团队开展工业微生物及催化酶大数据、多组学分析研究，创建复杂生物系统及生物转化过程跨尺度定量模型，为细胞工厂设计提供人工智能支撑。负责研究组日常科研管理、团队建设与人才培养，具备跨部门、跨学科协同攻关能力，协助中心主任制定智能生物设计领域科研规划，主导项目策划、申报、组织与协调攻关。

酶工程研究组组长：具有优秀的学术水平和团队管理能力。领导团队开展酶结构、功能及其催化机制的系统探索，开发酶突变、定向进化及高通量活性筛选策略，实现高选择性、高活性酶的创制。负责研究组日常科研管理、团队建设与人才培养，具备跨部门、跨学科协同攻关能力，协助中心主任制定酶工程领域科研规划，主导项目策划、申报、组织与协调攻关。

代谢工程研究组组长：具有优秀的学术水平和团队管理能力。领导团队开展不同微生物细胞的生长与产物谱特性分析，发展高效基因编辑工具及高效代谢工程策略，构建原核/真核优良底盘细胞，实现目标产物高效生产。负责研究组日常科研管理、团队建设与人才培养，具备跨部门、跨学科协同攻关能力，协助中心主任制定代谢工程领域科研规划，主导项目策划、申报、组织与协调攻关。

生物过程放大研究组组长：具有优秀的学术水平和团队管理能力。领导团队开展生物转化过程创新与工程化及下游技术研发，包括过程放大、产品分离工程和生命周期分析等，为产物中试示范提供技术支撑，促进成果转化。负责研究组日常科研管理、团队建设与人才培养，具备跨部门、跨学科协同攻关能力，协助中心主任制定生物过程工程领域科研规划，主导项目策划、申报、组织与协调攻关。

2.应聘条件

3.应聘材料

（1）填写《引进人才应聘申请书》（所外人员）/《应聘人员登记表》（所内人员填写），并由应聘组群主任或学委会委员推荐；

（2）发表论文目录、重要成果相关材料，3篇代表性论文（电子版）；

（3）3名本领域知名专家的推荐函（请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱）；

（4）其它可以体现个人研究水平的材料；

（5）工作设想及其它要求。

4.岗位待遇

（1）对于符合国家人才计划要求者，研究所将积极组织推荐申报；

（2）根据引进人才发展需要，提供充足稳定的科研经费支持，保证一流的办公环境和实验环境，一事一议；

（3）提供具有行业竞争力的薪酬待遇（具体面议）；

（4）如有其他特殊需求，具体事宜面议。

5.联系方式

詹科萍 李振涛

联系电话：+86-411-84379012  +86-411-84379882

电子信箱：zhankp@dicp.ac.cn; lizhentao@dicp.ac.cn

二、职工

（一）事业编制人员

1.岗位信息与应聘条件

2.薪酬待遇

（1）按照国家、中国科学院及研究所有关规定，提供具有竞争力的薪酬；

（2）缴纳五险、建立职业年金和住房公积金、享受午餐补贴、健康体检、公务员医疗、带薪年假、教育培训等福利；

（3）具有博士学位，符合申领条件者，研究所给予20万元购房补贴；对于具有国内外知名大学授予的理工科博士学位或博士后出站人员，经大连市人才认定，给予30万元安家费；

（4）符合条件职工可以申请入住职工单身宿舍；

（5）提供出国学习、交流访问机会等。

3.联系方式

周老师：zhouyongjin@dicp.ac.cn

高老师：jqgao@dicp.ac.cn

（二）编外项目聘用人员

1.岗位信息与应聘条件

2.薪酬待遇

薪酬面议；享受五险一金、午餐补贴（500元/月）、定期体检、工会福利等。

3.联系方式

栾老师：lhw@dicp.ac.cn

三、博士后

1.岗位信息与应聘条件

2.薪酬待遇

（1）研究所为在站博士后（非在职）缴纳社会保险（五险），建立住房公积金；

（2）博士后薪资（中国籍，非在职）：应届博士毕业生年收入（税前）36万起（基本年薪33万起：包含五险一金和地方补助和大连市高校毕业生住房补贴：3万/年），在站博士后平均年收入（税前）40万，最高年收入>80万（根据2026年1月数据统计）；※年收入中包括生活补助和地方补助，地方支持政策以最新文件为准。

（3）优秀博士后支持计划：每年组织2-3次遴选，资助等次：A类20万/年、B类10万/年（执行期1年），在站期间可多次申报。

3.其他支持

（1）出站博士后留辽工作奖励：30万（博士毕业学校全球排名前200）；

（2）国家资助博士后计划:A档28万/年，B档18万/年，C档12万/年，资助2年；

（3）中国科学院特别研究助理资助项目：30万/年、35万/年（获得国资B档）、40万/年（获得国资A档），资助期2年；

（4）获中国科学院特别研究助理资助项目者符合申报条件，可择优申报中国科学院专项人才计划。

※上述各类支持政策以最新文件为准。

4.联系方式

高老师：jqgao@dicp.ac.cn 王老师：wangxueying@dicp.ac.cn

（以上信息来源于中国科学院大连化学物理研究所人事处网站）

对于符合要求的青年人才支持申报国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目。

基本条件：具有博士学位，具有优秀的科技创新潜力，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于（含）3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀的，工作年限可适当放宽，年龄原则不超过40周岁（对于符合中国科学院引才项目B类条件的，可适当放宽年龄最长不超过3岁）。

支持保障：支持申请人依托中国科学院大连化学物理研究所申报国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目；设置正高级专业技术岗位，经认定，可聘为博士生导师；提供有竞争力的薪酬待遇；对于国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目入选者提供不少于900万的科研经费支持；聘任研究所张大煜青年学者；经高层次人才认定，给予220万安家补贴、享受特诊医疗待遇和免费健康体检。提供12个月免费人才公寓一套，拎包入住；配偶暂时无工作者，提供1500元/月的生活补贴，以及最多不超过3年的社保补助。（信息来源：中国科学院大连化学物理研究所人事处网站：高层次人才引进-人才招聘网）

来源：大连化物所

平台声明：部分素材来自全网。分享仅为行业信息传递与交流。欢迎行业投稿！如有需求，请联系我们：15356747796（微信同号）。